业务员好做吗
1.做业务员起步难，有了一定的客户基础，就轻松了，平时就是维护自己的这些客户。
2.业务员一般底薪1000左右吧，根据各个公司的情况而定，其他就是提成那些了。
3.传媒公司就是帮人宣传，跟广告公司有点类似吧，客户应该比较广泛，需要宣传的任何公司都会是你们的潜在客户。
4.做业务员首先要注意，对自己公司所承担的业务很熟悉，跟客户打交道时能够准确详细的介绍自己公司的服务，以及相对于其他公司的优点。其次，仪表，语言，知识面的丰富程度也比较重要。
很多人都在问这个问题，也很多人都尝试过，业务，没那么简单，世上最赚钱的是谈判。做为一个过来人，我想说的是，谈判的前提要有硬件和软件资本，准备好了在出发。当然，你问过自己吗，你适合吗？如果适合，又有一点本钱，那么请你早点入行，销售是业务的基础上谈出来的，是跑出来的，是策划出来的，是思考比较出来的，是感受和行动出来的，说简单也简单，复杂也复杂，前提是你要做好拒绝，无助，茫然，失意，辛酸，饥渴，白眼，劳累，冤枉，甚至失业的准备。总之，是体力和脑力的结合。你说，业务员好做么？
问题一：
关键是你的心态成本
1. 与大众观点相反，推销是所有高贵职业中的一种
2. 推销不是你对销售对象做什么，而是你提供给他的服务
3. 帮助你的顾客做出最好的选择，意味着你有最好的产品
4. 诚实销售不仅可能，而且是持续获得市场优势的唯一方式
5. 信不信由你，其实有人会购买你的商品
6. 公司裁人时期，销售人员是最后面临裁员威胁的群体。
问题二：
做业务员的都不指望底薪，你也不用对公司底薪抱有太高期望。对于业务员，向来采取恶狼政策，让你活个半饱，激发你的斗志。底薪基本生活够了，就是活得惨些。
问题三：
传媒公司的叫AE，主要是和需要做广告的公司打交道。至于你能够接触到什么层面的人物，就要看你们公司的实力和你的能力。
问题四：
1.心态管理。心态不好，就感觉业务的钱不好挣。
2.交际：只要有交际，事情简单9分。
3.沟通能力：如何理解客户需求。
4.权术：看得懂客户的个人需求。
5.毅力：大业务都需要长期跟单。
1、业务员好做吗？ 做业务员其实也不好做的,因为压力很大啊,每个月领导都要看到数据.不过做业务员可以很好的锻炼一个人,对你个人能力提升会起很大作用的.
2、在北京一家传媒公司刚去的业务员底薪是多少！ 在北京我就不知道了,在广州的话,大概底薪1200左右吧.
3、传媒公司的业务员都会和哪些人打交道！ 业务员的分工也有很多种的,具体看你将要去的公司那的领导要你负责哪方面,不管和什么人打交道都是一样的.要给到同事及客户稳重,实在的感觉.
4、做业务员应该注意些什么！ 实在.有时确实要站在客户的立场去为他们考虑多一点;你要记住,做生意是一定要赚的,不管你赚的是钱还是信誉,总之你要有所收获;一定要对自己公司的流程及产品详细了解,这才是你的利器.
发觉我做业务好难啊，进来看看怎么办办
感觉你是比较适合做业务的，在你说的这些里面我能直接看出你最大的问题就是你对你所销售的产品应该不够专业。你做LED能成功那么其它东西你也要有信心。
你销售的产品特点是什么，在价格和品质方面和别的公司比较，有什么优势，有什么劣势（你可以不给客户多说，但你自己一定要知道），还有公司的服务有哪些，别的公司有哪些不足等等，还有就是，你自己也要有自己的特点，公司服务不到位了，你也要以自己的身份顶 上，这样才能赢得客户的信任。
其实这些或许你做了，但你要记得把这些方面编成一套有逻辑的说辞，让人一听就能懂，不然你的东西再好人家也没办法选
还有个小问题，就是你的年龄太小，如果做大一点的单，年龄就是你的软肋。想办法回避，要给人你是专业的，不是混底薪，是值得信赖的，多吹牛（不要吹破了！），多说你以前的经历，问同事做了哪些大单，给客人讲的时候可以讲成你自己的。这个很难，但相信你能找到办法。
加油！
一个老业务员为你加油！
很多人想创业，却总是怕失败，总想等到“条件成熟。其实，条件并不是等成熟的，而是逐渐干成熟的，在干的过程中完善，让不成熟的东西逐渐成熟。创业首先要选择趋势性的行业，有的人因为没有选对行业和项目，投资的钱血本无归，悲哀的创业人，艰难的创业路。
业务员好做吗？
1：自我认知 优秀的销售人员：骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品，只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进去意识，喜欢认真的学习和努力的工作，这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己说服客户。 2：休闲业绩不好的销售人员：在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕，还要仿照电视里的时尚来武装自己。 优秀的销售人员：在外跑市场，即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标，努力的去和他们套近乎。索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。对一个好的销售人员来说，电影院，咖啡亭，游泳馆对他来说是签合同做好的地方！ 3：交际圈子（思想） 业绩不好的销售人员：比较孤僻，不喜欢和大家交流，业绩不好的销售人员的圈子大多是很差的业务员，也排斥与优秀的业务员交往，久而久之，心态成了我们命不好或者运气不好、或者真的这个产品不好做以及自己能力不行的心态，思维成了“我不行”、“这个客户可能不会和我合作”的思维，做出来的是也就是客户的原因或者公司或者与产品有（没）关等外界因素造成的销售不成功的模式。大家每天谈论着商品怎么去降价，交流着怎么让产品更完美可以满足所有客户不同的需求、交流着产品的推广和宣传势头不够等，虽然有利于训练策划“能力”！但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。忘记了自己的本质工作是什么。慢慢的就变成一个形成一种空想主义者！4：学习业绩不好的销售人员：学别人的死板的方法。照本宣科！不喜欢学习或者不懂得学习什么？ 优秀的销售人员：学别人的好的销售思路和与销售产品相关的其他的业余的知识，来扩充自己的知识面。学习客户的方法！善于学习。 5：时间管理 业绩不好的销售人员：整天搞的自己很忙，没有头绪，总是有做不玩的事情，给客户写不完的计划书和策划方案。甚至连吃饭时间都搭在里边。一个连吃饭都顾不上的人还会是顾客的好顾问么？业绩不好的销售人员的时间是不值钱的，有时甚至多余。怎么混起来不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的业绩不好的销售人员的思维。 优秀的销售人员人：一个人无论以何种方式销售，也无论销售业绩得是多还是少，都必须经过时间的积淀。好的业务员的玩也是一种工作方式，是有目的的。业绩好的业务员的闲，闲在身体，修身养性，以利在战，脑袋一刻也没有闲着；业绩不好的销售人员的闲，闲在思想，他手脚都在忙。但是缺少计划和管理自己的时间。 6：在公司的归属感 业绩不好的销售人员：是颗螺丝钉。总是在公司的销售业绩榜上的零头，起到一个签空的脚色，在公司没有地位,却少安全感，不愿意和做的好一点的销售人员交流。就迫切地希望自己从属于并依赖于一个较差的团体，于是他们以这个团体的标准为自己的标准，让自己的一切合乎这个小团体的规范，对于业绩不好的销售人员来说，在一个著名的企业里稳定的工作几十年，有实习生一直干到普通主管,那简直是美得不能在美的理想。（他的志向就那么一点） 7：用知识自己及对待财富 业绩不好的销售人员：经济观点就是少用等于多赚，没有远大的志向，容易满足现状。一个月本来努力以下可以做10万的业绩，结果当他做到5万业绩的时候，他就开始算帐，这个月的任务我已经完成了。可以适当的休息以下。他把工作当作一种任务去完成。并不附加任何创造性。（超越）！对于比较差的业务员来说完成任务就是胜利。很不错了。比较差的销售人员即使有钱，也舍不得拿出来，喜欢存在银行里边。差的销售人员最津津乐道的就是我预约好了几家客户，客户说让我过一段时间和他在联系。把自己的希望全部寄托在未来，毕竟那些客户还没有和你签定合同。对与你来说回头看看自己的业绩单还是“0”。这样的希望真的很渺茫。 优秀的销售人员：优秀的销售人员的出发点是万本万利。同样的是对自己未来的投资，优秀的销售人员们会想，一本书或者获取知识自己需要付出一点金钱，但是他会反过来想，这一点投资自己可以终身收益，还是划的来的！好的销售人员津津乐道的是今天自己又与一个客户合作，从客户身上学到了什么。从客户那边得到多少资源。他说的最少的就是自己今天签的合同的金额是多少！ 8：激情：能不能干成事，首先要看有没有激情 业绩不好的销售人员：没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也绝对不会做到最好。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作。大部分的差的业务员不能说没有激情，看他的激情总是消耗在太具体的事情上：上司表扬了，他会激动；商店打折，他会激动；电视里破镜重圆了，看泡末剧他的眼泪一传一串往下流，穷人有的只是一种情绪。 优秀的销售人员:“燕雀安知鸿鹄之志?”“王侯将相,宁有种乎?”有这样的激情，有这样的一种霸气—我不下地狱谁下地狱!激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。 9：自信业绩不好的销售人员：业绩不好的销售人员的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，业绩不好的销售人员的自信往往不是发自内心和自然天成的。 优秀的销售人员：原一平在他在公园晚上在睡觉。白天还是和其他的销售人员一样照样的去买保险，并没有感到自卑。其实就是一种优秀的销售人员特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。 10：习惯业绩不好的销售人员：有个故事，一个销售精英送给差一头牛。业绩不好的销售人员满怀希望开始奋斗。可牛要吃草，人要吃饭，日子难过。业绩不好的销售人员于是把牛卖了，买了几只羊，吃了一只，剩下来的用来生小羊。可小羊迟迟没有生出来，*子有艰难了。业绩不好的销售人员把羊卖了，买成了鸡，想让鸡生蛋赚钱为生，但是*子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了，这就是穷人的习惯。 优秀的销售人员：优秀的销售人员成功的秘诀就是：没钱时，不管多困难，也不要动用投资和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清帐单。这是个好习惯。性格决定了习惯，习惯决定了成功。 11：上网业绩不好的销售人员：业绩不好的销售人员聊天，一是业绩不好的销售人员时间多，二是业绩不好的销售人员的嘴天生就不能闲着。业绩不好的销售人员就顾不了那么多，成天受着别人的白眼，浑身沾满了鸡毛蒜皮，多少窝囊气啊，说说都不行？聊天有理! 优秀的销售人员：去google.COM或者baidu.com上网找投资机会。优秀的销售人员上网，更多的是利用网络的低成本高效率，寻找更多的客户资源和项目，把便利运用到自己的生意中来。 12：消费花钱 业绩不好的销售人员：买名牌是为了体验满足感，最喜欢试验刚出来的流行时尚产品，相信贵的必然是好的。优秀的销售人员：买名牌是为了节省挑选细节的时间，与消费品的售价相比，他们更在乎产品的质量
不好做，传媒公司应该类似于广告性质的吧。广告真的很难的。
底薪我们江苏800-900块
那些人打交道，我想这个不难，到公司会有人告诉你的，看看你做什么产品
注意什么，注意你什么时候能跑到业务，你可以苦了三个月，什么业务也没跑到。正常。业务就是在不断打击中，生存
刚开始哪一行都不好做的，尤其是业务员，你要主要这个工作很辛苦的，是工作中最不好做的，也是最出成绩的，知道了，你收获的一切都和你的付出画等号的！！
如果，你知道后有了充足的自信了，再加以时日就可以了！！有经验就越做越上手了！！！
业务员的基本素质
要有事业心。高度的自信心对产品的彻底了解也就是业务水平的高超
A：头脑——具有丰富的专业知识和一般的常识
B：鼻——嗅觉灵敏
耳——要懂得倾听。了解客户的所需，提供方案
嘴——要懂得应合
心——热忱，关怀，同情
肩——能担当。
手——懂得收集信息
脚——能跑。耐力
口才靠天赋，业绩靠自己
有口才的人成不了一个优秀的业务人员但有毅力的人切一定能成为一个好的成功者。
定于一 成于一
既然认定这一行那就要全心全意投入不要半途而废要有一种在这行成功的决心。
一个好的业务人员要有耐心，要能接受挫折，进行二次努力。人只有在挫折中才能成长。
时间管理和客户管理
点精，线路，面广
综上所述：只要有企图心，彻底掌握专业技术。才能为顾客制造价值。要成功的进行时间管理及顾客管理才能成为TOP
现在做业务好做吗？
看你做哪些方面的业务了。
现代易货，一个帮助个人用闲置物品交换其他商品和服务；帮助企业商家用滞销商品换所需商品和服务的新兴行业，帮助别人不花钱、少花钱就得到其他商品和服务的朝阳产业，这方面业务做起来，就会受到大众欢迎，就容易做了。